根据《新葡的京集团3512vip2013年博士研究生复试录取工作的意见》等文件精神，特制定新葡的京集团3512vip博士研究生招生复试工作细则。

一．复试录取工作指导思想

遵循公平、公正、公开和科学选拔的指导思想，坚持按计划招生、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则。进一步提高博士研究生复试的科学性和有效性，将考生的科研能力和已获得的学术成果作为选拔的重要依据，注重选拔具有突出创新能力和科研潜力、具有特殊学术专长的优秀创新人才。

二．复试录取工作的组织领导与纪检监督

为保证新葡的京官网复试工作的顺利进行，特成立了新葡的京集团3512vip招生复试录取工作领导小组及新葡的京集团3512vip招生复试工作纪检监督小组。具体领导、组织和监督新葡的京官网本年度的博士生招生复试工作，配合学校研究生部完成招生录取工作。

新葡的京集团3512vip2013年博士研究生复试录取工作领导小组

组长：夏勇

成员：童德华、董邦俊

秘书：彭倩

新葡的京集团3512vip2013年博士研究生复试工作纪检监督小组

组长：张从发

成员：向前、胡向阳

三、复试分数线

（一）复试分数线

非专项计划博士研究生初试合格线为：外语41分，业务课60分，总分180分；过线考生依据初试总成绩排序。

少数民族骨干人才培养计划（少数民族考生）博士研究生初试合格线为：外语30分，业务课60分，总分180分；过线考生依据初试总成绩排序。

少数民族骨干人才培养计划（汉族考生）博士研究生初试合格线为：外语41分，业务课60分，总分180分；过线考生依据外语成绩排序。

（二）复试考试报到工作的时间、地点和人员安排

1.报到时间：4月22日 8:30-11:00

2.报到地点：新葡的京集团3512vip南湖校区文治楼204室

3.复试考生所需要提交的材料：

（1）有效身份证原件及复印件；

（2）已发表的科研成果的复印件；

（3）所获奖励证书的复印件；

（4）下载附件的表格，一式六份，A4纸打印，完成前3页填写。

（备注：前三项材料的复印件按照以上顺序装订成册）

（三）面试时间、地点和面试考生安排

四．复试录取

复试采取差额形式进行，博士研究生考试初试成绩为300分，复试成绩为100分。考试总成绩=初试成绩+复试成绩。拟录取名单按照考生入学考试总成绩从高到低排序确定。

少数民族骨干计划汉族博士研究生招生拟录取名单按照外语成绩排序确定；其他按考生入学考试总成绩排序确定。

拟录取的博士研究生，先办理预录取手续，待考生在规定的时间内将人事档案转入学校或确认后，发放正式录取通知书。博士生导师招收的博士研究生中，至少应有1名全脱产学习，即该生组织人事档案及工资关系须转至我校。未在规定时间内将档案转入我校的，取消其录取资格，该招生计划由学校收回作为追加指标使用。

五．学制与录取类别

博士研究生基本学制为3年，学习年限为3至8年。录取及培养类别分为“普通培养”、“委托培养”、“定向培养（非在职）”和“定向培养（在职）”等四类。

普通培养：为非在职全日制研究生，录取前须将人事档案及工资关系等转入我校，并可参加我校学业奖学金、优秀奖学金及其他奖励性项目的评定及助研助学金的申请，毕业时按照“市场引导、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的原则落实就业单位。

委托培养：为在职研究生，录取前须与委托培养单位签订培养合同，培养经费由委托单位与考生本人按双方协议承担，不参加研究生学业奖学金、优秀奖学金、助研助学金的评定，毕业后回委托单位工作。

定向培养（非在职）：为参加“少数民族骨干计划”的研究生，录取前须将人事档案及工资关系等转入我校，须与定向省份签订定向协议（非在职），按“定向招生、定向培养、定向就业”的要求录取，不参加研究生学业奖学金、优秀奖学金、助研助学金的评定，毕业后回定向省份就业。

定向培养（在职）：为参加“少数民族骨干计划”的研究生，录取前不将人事档案及工资关系等转入我校，须与定向省份和定向单位签订定向协议（在职），按“定向招生、定向培养、定向就业”的要求录取，不参加研究生学业奖学金、优秀奖学金、助研助学金的评定，毕业后回定向单位就业。

培养方式以入学前所签协议为准，入学后在不得转变；“普通培养”和“定向培养（非在职）”的拟录取博士研究生须在发放录取通知书前将本人的人事档案工资关系转入学校研究生院档案室。档案保管期为三年。委托和定向培养博士研究生在录取前需与委托、定向培养单位和学校签订相关培养合同。

                             新葡的京集团3512vip研究生复试工作领导小组

                                              二O一三年四月十九日